三分公司云南水厂项目加快推进新时期产业工人队伍建设改革试点工作

根据9月29日临沧边合区新时期产业工人队伍建设改革试点工作推进会议要求，三分公司云南水厂项目利用国庆期间对《*总*关于新时期产业工人队伍建设改革的重要指示精神》进行了深入学习，制定方案并严格落实。

深刻认识抓好新时期产业工人队伍建设改革试点工作的重要性

中国共产*是工人阶级的先锋队，而工人阶级是我国的领导阶级。*总*曾指出“工人阶级是主人翁,主人翁的地位要体现出来。”因此，项目管理人员一是要提高*治站位，深刻认识抓好新时期产业工人队伍建设改革试点工作的重要性，按照“边试点、边探索、边总结、边推广”的工作思路，加快推进产业工人队伍建设改革试点相关工作。二是要抓好制度建设、学习教育、典型示范建设等工作，为产业工人队伍建设改革试点各项工作顺利推进提供体制机制保障。三是要动员项目部农民工支持改革、参与改革、推动改革，积极营造创先争优的工作氛围。

新时期产业工人队伍建设改革试点工作初现成效

项目部利用国庆期间阶段性的完成了三项工人队伍建设改革工作：一、加强对当地少数民族、女工的关爱，无偿赠送项目部两名女工每人各十斤大米、三斤鸡蛋，并发放每人二百元特殊补助。二、会议室成立图书角，涵盖了思想*治读物《毛泽东选集》、《大国复兴》及技能培训等书籍，要求各班组长带队，每个班组借阅两周，届时各班组推出一名代表做读书感想。三、组织心理谈话活动，通过与班组长沟通协调，发现一名思想滑坡形神倦怠的工人，其由于子女上学，爱人卧床，负担较大。项目部派出老*员单独对其进行心理辅导工作，并由项目副经理联系劳务负责人要特别注意，不得以任何不当理由拖欠工资或将其辞退，保证工人队伍的身心健康。通过以上举措，项目部实现了真正扎根工人队伍当中，受到关爱的两名女工主动拿出自己腌制的当地小菜供大家品尝；通过读书活动极大地提升了工人队伍的专业技能水平及思想*治觉悟；通过对思想滑坡工人的心理辅导及特殊关照，使其放下了心理包袱，并从实际行动中更加注重生产安全，具备了更加吃苦耐劳的优秀品质！

新时期产业工人队伍建设改革试点工作阶段性总结

在工人队伍建设改革工作中，项目部也从中发现了一些需要改进的问题：一、文件精神仍存在传达不到位的情况。个别工人对“新时期产业工人队伍建设改革”感到迷惑，这便需要项目部自身加强学习，将文件精神彻底吸收后才能贯彻落实下去。二、宣传力度仍待加强。现场标识标语数量不足，影响不够深远，不利于后续工作的开展。因此项目部订制了一系列条幅，如“心向总*、心向*、心向国家”等，并进行张挂。每天上下班由专人播放红色歌曲，将改革工作通过多种渠道进行宣传，使建设改革氛围更加浓厚。三、图书角书籍种类、数量不多。工人队伍对于阅读书籍的积极性超出项目部预期，项目部计划在年前按需分批次采购或租借部分有益书籍。

以上试点工作的开展内容及阶段性总结，项目部将汇编成册，在接下来的工作当中，项目部会结合“边试点、边探索、边总结、边推广”的工作思路，逐步将云南水厂项目的工人队伍组织成专业水平高、思想觉悟高、具有强大向心力的施工队伍！（文/林泽旺）